不管有多少工作，下班到了最好就離開
反向省思 .....摘錄自【天下雜誌】

華燈初上的下班時刻，你仍坐在辦公室，一邊吃著便當，一邊翻閱桌上堆積的資料，加班對你而言已是家常便飯。但你是否曾仔細估量加班真正的生產力有多少？

企管專家認為，不管辦公室有多少工作，時間到了最好就離開，不僅如此，最好五點就下班。「怎麼可能？那麼事情更做不完」你心裡不以為然的想。先別急， 聽聽專家的理由是什麼 。

1. 讓你更有效率：
多數的辦公室工作十分繁瑣，沒有明確的開始與結束。正由於事情千頭萬緒，你很容易這個做一點、那個進行一半，結果沒有一件有結果，迫使你以加班來趕工，一方面也安慰自己的心理。但是，如果你的下班時間是五點，那麼你就得盤算一下，在一天有限的時數內，該先做那些事？少和同事聊天，多用點時間思考都好！一昧埋頭長時間工作而不思考，容易做虛工，而且會失去看事情的整體觀。

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突破，就是做你不敢做的事！

這是從一位年輕優秀的朋友口中說出來的，簡單介紹一下這位朋友。
他今年28歲，政大心理系畢業。從小成績優異，在多少人的眼光下，
他就是大家所說的資優生。

而他的父母親也是希望他能夠出國唸書，以後當一位傑出的心理醫師。
這是父母親對他的期望。

他也很認真努力再實現這個願望，在他大三以前，他一直是那種認真書，
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女生最想泡的十一種男生！

第一種， 他懂得尊重你
他對你的愛比要求多，他對自己有主見，對你則不會太有主見。他尊重你作出的各種人生選擇，鼓勵你發展自己專長。現代好男人的一條重要標準是，尊重所有的女性，包括僅有一面之緣的人。

第二種， 他的追求很有誠意
他不屬於你十分喜歡的異性類型，但是他追你追得很有誠意，而且你喜歡的類型，交往再多都是失敗的例子。他們有你前任男友的優點，但也沒有你前任男友的缺點，而且他有的優點，很多人都沒有

第三種，他對你噓寒問暖
無論何時，對你關心照顧！記得你的事情比你自己記得還要清楚！
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「7/38/55」定律

外表吃虧就少了55% 的專業，
根據西方學者的「7/38/55 」定律，
旁人對你的觀感，
只有7% 取決於你的談吐內容
卻有高達55% 是決定於你看來夠不夠份量和專業，........
可見外表是讓內在與外界溝通的橋樑。

有位主管朋友告訴我，
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好學生未必有好人生
吳若權 － 好學生未必有好人生

優秀的好學生，未必擁有幸福的好人生。除非他們很懂得有效率的學習方法，把多餘的時間拿來交朋友、發展興趣、做些令自己開心的事。

朋友問我；「有沒有打聽過，從前班上第一名的學生，現在做什麼？」

說真的，我還不是很清楚，大學時期第一名的同學，好像出國留學之後，在國外當教授，高中時期第一名的同學，真的都沒有聯絡了。那些到現在還跟我很要好，常有聯繫而能維持一、二十年友誼的，大多成績中上的同學。

想來道理很簡單，成績頂尖的同學，在班上的人際關係通常都不會太好。既是眾多人羨慕嫉妒的對象，自己又常不經意表現孤傲的行為，加上把所有的時間都專注於課業中，無暇兼顧友誼，這些優秀的同學一旦畢業離開校園、出了社會，就很容易碰到人際關係的障礙，也許在某些專業的領域，仍有極高的成就，卻難以在人生中擁有全面均衡的滿足與快樂。
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