所有員工在職時都很重要，離職後都不重要

在職場不做徒勞無功的事，記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態

近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，幫助客戶及社會大眾做好理財。
我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。

蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。
所以依現實的環境看工作，現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。
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只有你能欣賞我

第一次參加家長會，幼兒園的老師說：「你的兒子有多動症，在板凳上連三分鐘都座不了，你最好帶他去醫院看一看。」

回家的路上，兒子問她老師都說了些什麼，她鼻子一酸，差點流下淚來。

因為全班30位小朋友，惟有他表現最差；惟有對他，老師表現出不屑。

然而她還是告訴她的兒子：「老師表揚你了，說寶寶原來在板凳上坐不了一分鐘，現在能坐三分鐘了，其他的媽媽都非常羨慕媽媽，因為全班只有寶寶進步了。」

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如果你也有遺憾的東西　你是否有勇氣去追回來

下個月就是我的生日了，說實在的，對於即將跨入「而立」之年的這個事實，倒是讓我第一回產生了不想慶祝生日的念頭，

可是，不過生日，我就能永遠停留在二十幾歲嗎？不知道所有前輩們怎麼想的，至少在我來說，對於從一個還能繼續裝可愛的二十幾歲的年紀，進入一個眾人認定應該是成熟女性的三十歲，內心的掙扎可想而知。

想想從學校畢業好像才是剛發生的事情，一晃眼從大家口中的小妹妹，到現在逢人便被「尊敬」的在名字後加個「姐」字；當朋友們一個個結婚、生子，也愈來愈多人開始關心我何時結婚傳出喜訊；

我開始動不動回想過去；開始看起「B.J的單身日記」這類型的書，我才驚覺，三十歲正一步步的逼近我！

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作者:吳若權

表現真實就能感動別人

既不刻意討好、也不故意矯飾，大家喜歡真實的感覺。而真實，也是這個時代最能感動別人的要素。

因為廣播節目製播之需，我常有機會在電台訪問剛推出新唱片的歌手。頻率多了，從訪談的過程中，就能大概判斷這張專輯會不會賣出紅盤。最初，我都是用開玩笑的口氣，在訪談結束、歌手離開之後，跟同仁說出我的直覺。被我一語道中的次數累計倍增，連合作多時的同仁都會知道我是哪裡來的靈通。

首先，作品還是最重要的，歌曲和文章一樣，夠不夠誠懇，品詞曲質好不好，聽幾遍就知道。跟作品直接相關的，是歌手本身的特質。大部分歌手在出片期間都會忙著跑通告，上遍大大小小的電視及廣播節目，但很少有歌手及宣傳人員會事先花時間了解節目的內容及屬性，他們甚至不關心主持人會問哪些問題。這是一種自信、也是一種傲慢。歌手和宣傳人員多半會有「老油條」的心態，認為主持人問來問去還不都是那些問題，而且不管問什麼問題，歌手都有辦法應付過去。在這樣的心態之下，歌手本身的口語表達才華和臨機應變能力，就變得很重要。

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男性朋友要告訴身邊的女性朋友喲............ 很重要的!!!
免費叫車!!

今後民眾只要到附近的 7-11門市，
告知店員欲使用呼叫計程車的功能，
店員將開啟傳真機，民眾拿起話筒，
並按「呼叫計程車」的快速鍵，
待電話接通後，
再按下「啟動鍵」即可開始通話使用，
叫車結束之後，
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